Vom Ich zum Wir. Wie schafft man es aus einer Gruppe ein echtes Team zu machen? Jeder Vorgesetzte will besseres Teamwork. Aber alle Teams sind bis zu einem gewissen Grad konflikthaft und dysfunktional. Führungskräfte müssen gleichermaßen das selbstbezogene Ich als auch das gruppenbezogene Wir berücksichtigen Ziel des Business Model Canvas für Teams ist es, die Menschen zu einem Wir-Verhalten zuführen, in dem das Ich-Gefühl jedes einzelnen geschickt anerkannt wird. Das Team Business Model zeigt, wie ein Team Wertangebot schöpft und liefert, häufig an „Kunden*innen“ innerhalb der Organisation. Es zeigt Strategie und Abläufe zusammen – damit die Menschen verstehen, was sie bei ihrer täglichen Arbeit tun. (nach den Methoden von Tim Clark, (Autor Business Model You/ Business Model Generation), Bruce Hazen(Business ModelYou), Yves Pigneur (Begründer der Business Model Canvas)

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